Thử việc, nghỉ việc, sa thải, làm thêm giờ, nợ lương và tai nạn lao động.
Lao động và việc làm
Thời gian thử việc tối đa tuỳ tính chất công việc, dài nhất là một trăm tám mươi ngày với người quản lý doanh nghiệp. Lương thử việc ít nhất bằng tám mươi lăm p
Lao động và việc làm
Người lao động được đơn phương nghỉ việc mà không cần lý do, chỉ cần báo trước: bốn mươi lăm ngày với hợp đồng không xác định thời hạn, ba mươi ngày với hợp đồn
Lao động và việc làm
Sa thải là hình thức kỷ luật nặng nhất, chỉ được áp dụng với những lỗi luật liệt kê và phải đi đúng thủ tục: chứng minh lỗi, có mặt người lao động, lập biên bản
Lao động và việc làm
Làm thêm giờ phải có sự đồng ý của người lao động và không vượt giới hạn theo ngày, tháng, năm. Tiền lương làm thêm ít nhất bằng một trăm năm mươi phần trăm vào
Lao động và việc làm
Người sử dụng lao động không được giữ bản chính giấy tờ tuỳ thân, văn bằng, chứng chỉ của người lao động, không được bắt nộp tiền hay tài sản để bảo đảm thực hi
Lao động và việc làm
Khi xảy ra tai nạn lao động, người sử dụng lao động phải sơ cứu, cấp cứu kịp thời, tạm ứng chi phí điều trị, trả đủ lương trong thời gian điều trị và khai báo t
Để lại thông tin, ban biên tập sẽ liên hệ lại với bạn.